2010，80后开始集体奔四！

作者：蔡子方 | 2010年01月2日评论(7)　|　已阅261次

没有引发任何行动的思想都不是思想而是幻想……！点击订阅本站RSS 。

　　如果我是某深度媒体的记者，在步入2010年的前后，我必会策划一深度题材，以第一拨80后步入30岁为标志，展开一个新老意识形态交替开始的时代翻页。借用派生出“80后”这一名词的人的逻辑，从2010年1月1日起，80后的第一拨人将与39岁以内的所有人一起，各有长短地展开奔四旅程。

　　事实上，也不知哪个瘪三发明的“XX后”一词，这一词汇人为甚至带有感情色彩地以十年为单位筑起前后两代人之间的边界，无形中把原本反映在人身上的客观的时代特性变成狭隘的偏见。这是21世纪以来诞生在中国的最为邪恶的词汇，邪恶程度仅次于种族歧视。

　　“三纲五常”等历史的遗味，任凭经济高速发展也未能将它冲淡，这些历史遗味在当代的刷新与渗透，就是那一幅幅过来人的摆谱，这些过来人是何特征？一、被经验主义占据着的群体思维；二、唯资源论唯关系论的财富哲学。经验的价值很大，理应是前辈传道授业的核心，现实却更多用于包装身份或增强权威，这正是“三纲五常”影子；唯资源关系论则是对旧有关系型社会的直接顺承，虽说任何国家或社会的运转都需以关系作为润滑剂和加速器，但如中国般的本末倒置实在不多见。

　　以上述两大特征为纲，大部分的社会资源被笼罩在旧有意识形态之下，从而形成一张错综复杂的大网。旧有意识形态那非正宗发展论的导向，想必让大部分80后无所适从。一、80后注定是注重精神价值的一代，这是社会发展的需要，当面包已经足量供应时，人们必然开始思考存在的意义，他们需要新的目标，因此，80后如果有伟大之人，一定是在精神领域方面有所建树，重构整体社会的价值体系。二、80后同样注意结果导向，但比起上一代人，这一群体更注重长期的结果，而非短期利益，这一点与第一点息息相关。

　　如何冲破樊篱？一、成为战略人才等待时机的来临；二、在新兴领域开辟另一片天地。当然，第三条路子，退化融入到旧有意识形态当中。关于第一点，平台及路径的选择很重要，非战略导向的公司必然非最佳选择，而职场所涉及的路径也会影响长远的职业布局。我们已经能看到部分的年轻人在战略导向型企业中崭露苗头，他们就是榜样。关于第二点，是相对于迫切于马上创业的80后，这方面的案例更让人津津乐道，大多也是与互联网有关，而传统行业基本无望，这里面有太多壁垒，唯一的一把钥匙就是新经济的带来的变革。关于第三点，不作讨论。

　　新的一年，翻开新的人生页面，因此近期也作了不少关于人生的思考，按照创造“ＸＸ后”的瘪三的思维，不对一个年代的人如何成熟再次进行界定收官，实在是不负责任。2010年将是有标志意义的一年，我来替之收官。

本站文章除注明转载外，均为本站原创

转载请注明： 文章转载自[商业哲学评论]-Business&Philosophy Reviews

本文标题： 《2010，80后开始集体奔四！》

本文链接地址： http://www.busiphi.com/runtoward2010of80s/